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明人“那你未来还会再创业吗?”我问。”杨宁说，甩开创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。

同龄创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，人聪比如技术总监，人聪下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。